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深圳要賬公司為了提起訴訟,首先需要明確起訴的條件。
原告必須是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織。即,原告必須具有向公民、法人或其他組織提起訴訟的能力;同時,原告必須因其民事權(quán)益受到侵害或與他人發(fā)生糾紛而向人民法院提起訴訟,即原告在其案件中具有合法權(quán)益。
2.有明確的被告。除非訴訟案件外,原告必須明確指出,侵犯其民事權(quán)益或與被告的民事權(quán)益發(fā)生糾紛的是誰,如果沒有明確具體的被告,訴訟無法進行,法院就無法審理案件。
3.有具體的主張、事實和理由。原告必須明確指出人民法院保護其民事權(quán)益的內(nèi)容,對被告實體權(quán)利的請求內(nèi)容,以及請求的事實依據(jù)和理由,這是起訴書的核心內(nèi)容。
4.屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和人民法院的管轄范圍。即原告提起訴訟應(yīng)當屬于人民法院行使管轄權(quán)的范圍和法院的管轄權(quán),否則法院無權(quán)審理案件。
符合起訴條件,我們將看該案是否屬于民事訴訟范圍。
民事訴訟可受理主要有三類。
向前傾斜類別。
財產(chǎn)關(guān)系(僅包括平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系)案件和個人關(guān)系(基于人格權(quán)和身份權(quán))案件。
這些案件包括婚姻家庭糾紛、房地產(chǎn)土地糾紛、各種產(chǎn)權(quán)糾紛、相鄰關(guān)系糾紛、債務(wù)糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、各種票據(jù)糾紛等。
第二類。
勞動爭議案件。
包括勞動合同糾紛;驅(qū)逐、解雇或驅(qū)逐爭議;對企業(yè)作出的其他處理或紀律決定的爭議;關(guān)于工作和薪金調(diào)整的爭議;工傷糾紛等。
深圳要賬公司注意
勞動爭議必須首先通過仲裁;未經(jīng)仲裁的勞動爭議案件通常不被法院受理
勞動爭議調(diào)解機構(gòu)自收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以申請仲裁。
仲裁庭應(yīng)當自收到勞動爭議仲裁委員會仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。如果案件的復(fù)雜性需要延期,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期,并書面通知雙方,但延期不得超過十五天;逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
III類。
法律規(guī)定應(yīng)當適用民事訴訟法的其他爭議或者事項。
這一類主要是指尚不能納入上述各類爭端的其他爭端或非爭端。
例如,由于選民不同意選舉委員會就處理選民資格投訴所作的決定而產(chǎn)生的爭議;宣告死亡或失蹤的申請;申請確定公民的民事行為能力或限制行為能力;申請確定財產(chǎn)無主和其他非爭議。
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